崗位使命：?jiǎn)蔚晏嵘?，門店盈利提升

崗位職責(zé)：

1、圍繞客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，持續(xù)研究與探索終端門店的最佳運(yùn)作模式，制定、優(yōu)化并落地各項(xiàng)門店業(yè)務(wù)政策、流程與規(guī)范，持續(xù)提高門店端的品牌形象、顧客體驗(yàn)（顧客NPS值）、顧客引流、顧客轉(zhuǎn)化和客單值。

2、負(fù)責(zé)萃取公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀門店成功經(jīng)驗(yàn)，并推廣賦能至其他適用區(qū)域，促進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司門店運(yùn)營(yíng)情況，識(shí)別、診斷、分析問(wèn)題區(qū)域或門店運(yùn)營(yíng)，實(shí)施策略性指導(dǎo)賦能，支撐問(wèn)題區(qū)域或門店業(yè)績(jī)扭轉(zhuǎn)或提升，提升門店盈利能力，確保門店運(yùn)營(yíng)健康。

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策在門店端的宣貫落地，以及門店員工的賦能提升、任職資格管理，確保門店員工業(yè)務(wù)水平有效支撐各項(xiàng)門店策略落地與門店業(yè)績(jī)達(dá)成。

5、負(fù)責(zé)新建門店的內(nèi)部組織與團(tuán)隊(duì)搭建，以有力支撐門店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展需要。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，門店、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

2、具備專業(yè)的培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行培訓(xùn)課程

3、具備較強(qiáng)的分析、演講、語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流能力;

4、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力， 熟練操作辦公軟件，較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析。

此崗位為經(jīng)銷商崗位，非方太公司編制！??！

店長(zhǎng)4000提成團(tuán)建