崗位描述:
負(fù)責(zé)分公司辦公室行政管理工作,日常行政工作對接及處理。后勤事務(wù)工作的溝通及協(xié)調(diào),保證后勤部門的運(yùn)行流暢。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)法人機(jī)構(gòu)及分支機(jī)構(gòu)工商設(shè)立,變更,年檢等手續(xù)辦理及向上級監(jiān)管部門資料報(bào)備;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部釘釘架構(gòu)調(diào)整及人員入離職手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)公司車輛及人員保險等業(yè)務(wù)辦理;
4.負(fù)責(zé)采購及關(guān)系走動;
5.負(fù)責(zé)人員招聘,檔案,入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理;
6.負(fù)責(zé)人員績效考核,薪酬管理;
7.負(fù)責(zé)紅頭文件起草及宣導(dǎo);
8.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度起草,更改及公示;
9.負(fù)責(zé)公司會議的組織與實(shí)施;
10.負(fù)責(zé)物業(yè),水電,車位,冷暖氣,綠植租賃等事宜;
11.社保、公積金等各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理;
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.熟悉勞動法律法規(guī)及公司制度,具有較強(qiáng)的管理能力和風(fēng)險控制意識。
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎、定期團(tuán)建、績效獎金、五險、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):雙休~轉(zhuǎn)正繳納社保~各種節(jié)日福利