因?yàn)楣景l(fā)展業(yè)務(wù)需要，擬面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.品行端正，廉潔奉公；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在35周歲以下（1989年8月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；

5.在過(guò)往任職期間，因失職瀆職，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

（三）有關(guān)要求

1.本科及以上學(xué)歷，其中：第一學(xué)歷須為本科。具備相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證，或具有“雙一流”高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)先。獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。

2.具有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。

4.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位及要求

本部財(cái)務(wù)部：部門副經(jīng)理崗1-2名。

（一）崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作；

2.積極配合企業(yè)完成年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作實(shí)施做好財(cái)務(wù)保障和專業(yè)服務(wù)；

3.推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，有效履行全面預(yù)算管理相關(guān)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相銜接，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；

4.牽頭做好企業(yè)資金管理工作，組織制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，做好企業(yè)的大額資金管控，開展資產(chǎn)負(fù)債約束控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理；

5.組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任；

6.對(duì)企業(yè)的重大投融資項(xiàng)目、擔(dān)保、資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）變動(dòng)、收益收繳等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理并發(fā)表專業(yè)意見；

7.指導(dǎo)企業(yè)做好稅務(wù)籌劃工作，做到依法納稅，確保企業(yè)沒有重大稅務(wù)處罰事項(xiàng)；

8.及時(shí)向企業(yè)上級(jí)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和本企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，接受上級(jí)單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查或工作檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促企業(yè)整改；

9.企業(yè)交辦的其他工作。

（二）任職資格：

1.具有較高的政治思想素養(yǎng)，大局意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

2.具有較全面的財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備大中型企業(yè)2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理工作崗位經(jīng)驗(yàn)，或3年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，具有上市公司工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

4.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)以上（含）相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先；

5.中共黨員優(yōu)先。

6.條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適度放寬。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.時(shí)間：自發(fā)布之日至2025年3月31日，逾期不再接受報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：通過(guò)智聯(lián)招聘等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的人員進(jìn)行資格審查。所需提交材料：

1．本人近期免冠2寸彩色照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、 技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。

2．《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?/p>

3．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

上述材料不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，蘇豪天泓汽車集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

資格審查結(jié)束后,將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。

（三）適崗評(píng)價(jià)與專業(yè)測(cè)試

適崗評(píng)價(jià)與專業(yè)測(cè)試采取面試形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

（四）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查，背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。凡在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件方面弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后將取消聘用資格。

（五）體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。體檢醫(yī)院為二級(jí)及以上綜合醫(yī)院。

（六）遞補(bǔ)

因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)面試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與蘇豪天泓汽車集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同、合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

蘇豪天泓汽車集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。