一、工作職責(zé)
1、制定、修訂公司全面預(yù)算管理制度及考核辦法，優(yōu)化預(yù)算表單及流程；
2、牽頭編制集團(tuán)匯總預(yù)算，根據(jù)年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理分配資源；
3、指導(dǎo)集團(tuán)各部門及下屬公司做好日常預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整，預(yù)算分析及預(yù)算考核，保障集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、協(xié)助預(yù)算與成本管理委員會(huì)做好管理工作，定期召開會(huì)議，審核預(yù)算決策相關(guān)問題，對(duì)集團(tuán)各部門及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果提出考核建議；
5、牽頭集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算及編制；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他預(yù)算工作。