1、績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游:組織員工旅游活動,增強團隊凝聚力。
3、節(jié)日福利:在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪:根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況,每年進行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升:提供技術(shù)培訓和提升機會,鼓勵員工不斷學習和成長。
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