崗位職責：

1、建立和完善人力資源管理體系（包括招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系等全面建設和管理）、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司競爭力；

2、完成人才團隊的招聘調配、完善公司人才儲備和梯隊建設，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；

3、負責公司組織發(fā)展、人才管理、流程搭建、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定，控制人力成本；

4、負責處理員工與員工、員工與公司之間的矛盾與糾紛，建立健全員工溝通渠道，建立與保持良好的勞資關系；

5、有較強的文字功底，能夠獨立編制報告、總結、各項規(guī)章制度等，完成日常各類文書。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷、中共黨員、5-10年同崗位工作經驗；

2、具備優(yōu)秀的道德品質、管理能力、統籌能力和溝通協調能力、能獨立領導相關工作、執(zhí)行力強，同時具備較強的親和力；

3、具備良好的書面編輯能力；

4、具備優(yōu)秀的分析能力、解決問題能力、高效的事務處理能力。

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薪資福利及其它：
1、薪資結構：固定工資+年終獎；
2、我公司為國企，隸屬于北京一輕產業(yè)集團有限公司，入職簽訂勞動合同，按實際基數足額繳納五險一金；
?3、上班時間為8：30-17:00，雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定；
?4、免費提供工作日午餐；
5、公司提供完善的員工福利制度、豐富的培訓項目及多彩的員工活動等。


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職位福利：五險一金（轉正后六險一金）、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、交通補助