一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場站運維管理,包括日常運維、安全管理、場站巡視、搶修搶險
2、負(fù)責(zé)綜合事務(wù),包括使用及保管生產(chǎn)物資等
3、倒班制度
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷
2、能接受倒班
3、退伍軍人優(yōu)先,管工、鉗工優(yōu)先
4、年齡18-35歲之間;身高1.65米以上,身體健康
備注:本頁面信息內(nèi)容僅為整體招聘展示,具體公司信息以公司最新對外發(fā)布信息為準(zhǔn),具體崗位薪酬以最終簽訂協(xié)議為主,各項福利及政策以所在公司及城市現(xiàn)行制度政策為準(zhǔn)。
三、加入福建區(qū)域特點:
1.穩(wěn)定指數(shù):福建區(qū)域(泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股,在全球經(jīng)濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等,新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)(新能源),受當(dāng)?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象,入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù):新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè),助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù):不走資本家管理模式,不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式,讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
職位福利:六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點:500強,朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)
原標(biāo)題:《運行工》