崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘，配合執(zhí)行招聘計劃及面試安排，招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新；
2、協(xié)助員工關(guān)系處理，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同手續(xù)辦理，編制相關(guān)報表；
3、協(xié)助制度管理，規(guī)范制度文件格式、草擬各類通知、相關(guān)表格制作，協(xié)助制度落地實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)人事檔案管理，員工紙質(zhì)、電子資料收集及更新，維護(hù)日常員工人事信息；
5、負(fù)責(zé)日常各類報表統(tǒng)計及更新，人員數(shù)據(jù)庫、人才簡歷庫整理；
6、負(fù)責(zé)考勤核算確認(rèn)、考勤系統(tǒng)維護(hù)、協(xié)助完善及落實(shí)考勤制度的執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理，包括但不僅限于宿舍、用餐、車輛、綠化、辦公用品、辦公環(huán)境等行政專項；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
工作時間：大小周，早九晚六，中午午休2小時。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，2024年可實(shí)習(xí)3個月以上實(shí)習(xí)生；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠處理各種人際關(guān)系，
抗壓能力強(qiáng)。