更新于 2月25日

高級(jí)硬件工程師(長(zhǎng)沙+深圳,可以選擇辦公地)

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件開(kāi)發(fā)執(zhí)法記錄儀夜視儀開(kāi)發(fā)ISP圖像處理芯片開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):(長(zhǎng)沙和深圳都可以辦公)
1、負(fù)責(zé)攝像機(jī)硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),包括電路設(shè)計(jì)、光學(xué)系統(tǒng)集成、傳感器選型等;
2、負(fù)責(zé)硬件調(diào)試和測(cè)試,確保產(chǎn)品性能符合設(shè)計(jì)要求;
3、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品的量產(chǎn)支持,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;
4、與軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成硬件與軟件的集成與調(diào)試。
任職資格:
1、熟悉硬件電路、模擬和數(shù)字電路設(shè)計(jì);
2、了解光學(xué)系統(tǒng)原理,熟悉攝像機(jī)、光電轉(zhuǎn)換、光學(xué)鏡頭等相關(guān)技術(shù);
3、熟悉嵌入式系統(tǒng)硬件開(kāi)發(fā),掌握微控制器(MCU)、數(shù)字信號(hào)處理器(DSP)或FPGA的開(kāi)發(fā);
4、熟悉原理圖和PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用EDA工具(如Altium Designer、Cadence等)進(jìn)行電路設(shè)計(jì);
5、3-5年以上的硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有執(zhí)法記錄設(shè)備、紅外成像設(shè)備、光電錄影監(jiān)控設(shè)備等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有完整硬件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成從需求分析、設(shè)計(jì)、調(diào)試到量產(chǎn)的全流程。
7、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠快速定位和解決硬件設(shè)計(jì)中問(wèn)題。
8、具備良好溝通能力,清晰表達(dá)設(shè)計(jì)思路和技術(shù)方案。
9、能夠編寫(xiě)規(guī)范的技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等。
公司優(yōu)勢(shì):
1、工貿(mào)一體化,更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);占地4000平方廠房;
2、自主研發(fā),研發(fā)實(shí)力行業(yè)TOP ;
3、完善的培訓(xùn)體系、有國(guó)內(nèi)外參展機(jī)會(huì);
4、人際關(guān)系簡(jiǎn)單,公司氛圍好,團(tuán)隊(duì)協(xié)作融洽,注重員工關(guān)懷。
福利待遇:
1、我們?yōu)閱T工打造環(huán)境優(yōu)美舒適輕松的辦公環(huán)境;(`無(wú)強(qiáng)制加班文化)
2、社保類型:入職購(gòu)買一檔福利;深圳辦公可提供免費(fèi)停車名額;提供住宿
3、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+每月伙食補(bǔ)貼300元+全勤獎(jiǎng)100元+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
4、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00
5、大小周休;法定節(jié)假日正常放假,
6、員工活動(dòng):不定期組織戶外活動(dòng),下午茶零食,生日會(huì);
7、春節(jié)超長(zhǎng)年假,38婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮物

工作地點(diǎn)

1980福城數(shù)字創(chuàng)新園五期一棟三樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司
深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司,注冊(cè)商標(biāo)為“FOLKSAFE”,是一家專門(mén)從事高清視頻,數(shù)字視頻圖像研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2005年創(chuàng)建,從2009年后得到快速發(fā)展,發(fā)展至今,由最初的幾名員工迅速增加到300多名員工,其中辦公室職員中80%以上為大專或本科以上文化程度;生產(chǎn)規(guī)模也由原來(lái)的1000多平方米擴(kuò)大目前兩個(gè)生產(chǎn)基地近10000平方米。無(wú)論從硬件或軟件設(shè)施方面,公司每年都會(huì)把凈利潤(rùn)的20%-30%投入到產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)備的完善以及硬件設(shè)施的改善之中。【公司使命】【愛(ài)國(guó)敬業(yè)】【誠(chéng)信共贏】“以人為本,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),合作共贏”以高品質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念為科技創(chuàng)新、發(fā)展、進(jìn)步做出貢獻(xiàn),成就企業(yè),成就您我,帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步!【裕嘉達(dá)精神】“團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)、平等”用拼搏的精神做事業(yè),實(shí)業(yè)興國(guó);用感恩的心做人,飲水思源回報(bào)員工及社會(huì)!【福利】 1.『工作時(shí)間』:公司實(shí)行大小周工作制; 2.『發(fā)展平臺(tái)』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),有明確的晉升路線; 3.『?jiǎn)T工福利』:按照國(guó)家規(guī)定入職即購(gòu)買社保(工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)),過(guò)節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及禮品,年終發(fā)放回鄉(xiāng)探親過(guò)節(jié)車費(fèi)等,依法享受國(guó)家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)等福利; 4.『培訓(xùn)福利』:注重員工培養(yǎng)及開(kāi)發(fā),有完善的培訓(xùn)機(jī)制,定期組織內(nèi)外部培訓(xùn); 5.『住宿福利』:提供免費(fèi)宿舍(24小時(shí)熱水空調(diào)等); 6.『?jiǎn)T工活動(dòng)』:不定期組織各類旅游活動(dòng),每月組織員工生日會(huì),下午茶零食活動(dòng)、每年定期組織團(tuán)建學(xué)習(xí)活動(dòng); 7.『出國(guó)機(jī)會(huì)』:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀,工作需要,有機(jī)會(huì)到國(guó)外參展等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 8.餐補(bǔ)每月300元。
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