℡青春擱淺在歲月:
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三合泥:
1人力資源工作及管理方面：
1、負責公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
2、員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同的擬定、簽訂，勞動關系的維護、人事檔案的建立；
3、完善公司各規(guī)章制度及企業(yè)文化，完善員工手冊，組織開展新員工入職培訓，并對企業(yè)釘釘軟件進行管理；
4、參與公司的績效管理工作，和領導一起給需要績效考核的員工制定績效考核指標和評價標準。
5、公司每月考勤、日報表統(tǒng)計，司機違章及時查詢處理；
行政工作及管理方面：
1、負責行政文件管理工作，包括各類文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔等。
2、能夠熟練運用Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件；
3、公司內部物資管理：包括車輛管理、辦公用品管理，負責采購、發(fā)放和維護工作。
4、公司有考察時，提前配合相關部門準備好文件資料和水果飲用水等；
5、配合公司法務部一起擬定和完善公司各類型的合同，審核通過后合同存檔，及時與下游單位簽訂合同；
6、負責下游單位請款資料的初步審核，包括：請款資料、合同、發(fā)票、送貨單據、清單等，必要和公司其他人員一起去現場收方；
要求：崗位要求：
1、必須有建筑施工行業(yè)行政人事經驗；
2、大專以上學歷，行政管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉招聘渠道，熟練操作辦公軟件；
4、性格開朗大方，處事靈活，積極向上，具備良好的職業(yè)道德操守；
5、具備團隊合作精神，良好的學習能力及溝通能力。