一、崗位職責
1、負責招聘、考勤、考核,并及時存檔;
2、負責公司勞動關系方面制度的制定和完善,對可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預防辦法;
3、負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;
二、任職要求:
1、專業(yè)不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先,大專及以上學歷,男女不限;
2、了解人力資源六大模塊,擅長勞動關系處理;
3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī);
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神;
5、薪資面議