工作職責(zé):
全面負(fù)責(zé)人事行政部工作,包括不限于:
1、建立、完善公司人事制度、流程;
2、規(guī)劃人事、行政工作,制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;
3、制定薪酬、考核方案,并持續(xù)完善;
4、對(duì)接內(nèi)外部機(jī)構(gòu),保障工作順暢;
5、完善用工風(fēng)險(xiǎn)舉措,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、全面人事行政管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、在人力資源規(guī)范化管理、新項(xiàng)目人員招募、薪酬績(jī)效體系建設(shè)方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的匯報(bào)溝通能力。
職位福利:節(jié)日福利、餐補(bǔ)