崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，掌握門店銷售進(jìn)度及業(yè)績(jī)完成跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)銷售部門的具體銷售工作，定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表；
3、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，監(jiān)督銷售方案的實(shí)施；
4、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)導(dǎo)購員進(jìn)行考核；
5、負(fù)責(zé)員工排班與考勤管理；
6、負(fù)責(zé)門店日常銷售流程管理；
7、負(fù)責(zé)提升門店的銷售業(yè)績(jī)，人員技能及商品專業(yè)知識(shí)；

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)
3、具有良好的客戶溝通、人際交往以及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
4、具備自我約束、激勵(lì)并用于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定壓力下勝任工作；
5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情

福利待遇：月薪5000元以上，月核定休假8天，繳納5險(xiǎn)一金，全勤員工帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)日福利，具體面議。
發(fā)展空間：初級(jí)營銷主管—中級(jí)營銷主管—高級(jí)營銷主管—營銷經(jīng)理。
招聘流程：簡(jiǎn)歷審閱—電話通知面試—復(fù)試—確定錄用—辦理入職手續(xù)—學(xué)習(xí)培訓(xùn)3天合格通過—試用期7天—正式上崗。



職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金


職位亮點(diǎn)：繳納5險(xiǎn)一金，全勤員工帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)日