（謝謝親的關(guān)注，溫馨提示一下，此工作崗位會涉及到銷售性質(zhì)，如不能接受請不要盲目投遞喲，以下內(nèi)容均和面試情況一致，并且會以文件形式簽字確認(rèn)）

通過公司及自有等多種渠道進(jìn)行目標(biāo)客戶預(yù)約，達(dá)成知識服務(wù)預(yù)約意向后，進(jìn)行約見面談達(dá)成知識服務(wù)合作（公司前期提供一定目標(biāo)客戶資源），此工作為學(xué)習(xí)型專業(yè)型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您還可以學(xué)習(xí)到很多關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)知識。
崗位職責(zé)：
1、通過獨立或團(tuán)隊協(xié)作方式進(jìn)行市場業(yè)務(wù)開拓，為中小企業(yè)提供全方位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
2、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場及信息，并提出合理化建議，不斷提升市場敏感度。
3、根據(jù)公司不同階段，貫徹相應(yīng)策略，達(dá)成相應(yīng)業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1，基本要求：18---38歲，大專以上學(xué)歷，普通話流利，專業(yè)不限，男女不限。
2，素養(yǎng)要求：責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，具有團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。
3，能力要求：溝通能力和應(yīng)變能力強(qiáng)或?qū)I銷工作有濃厚的興趣。
4，經(jīng)驗要求：相比經(jīng)驗，我們更看重態(tài)度，相比過去，我們更愿意相信未來。
5，培訓(xùn)安排：公司安排正規(guī)崗前培訓(xùn)，由專業(yè)的法律老師為您培訓(xùn)，可以使沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的你在全新的行業(yè)邁開成功第一步。
薪酬制度：
1、試用期全額無責(zé)任底薪（3500-5000/月，第一次入職滿三月底薪+500，以后底薪根據(jù)你的工齡及職階的提升而提升：基本每年提升500.
2、提成項目多且提成比例較高（10%--20%），提成持續(xù)性長，不是一次性提成，不會陷入不斷開發(fā)新客戶又不斷丟失客戶的死循環(huán)，注重客戶積累，員工長期發(fā)展。
3、市場新開發(fā)獎勵，當(dāng)月兌現(xiàn)；
4、銷售競賽獎金，當(dāng)月兌現(xiàn)；
【福利】：
1、周末雙休+國家法定節(jié)假日+年假等；
2、公司不定時舉行國內(nèi)外旅行活動每年各一次，團(tuán)建戶外活動；
3、正常購買五險+住房公積金；
4、高規(guī)格全身體檢，每年一次，同時享受幫扶困難家庭及重疾治療；
晉升：
1、專業(yè)方向：見習(xí)商務(wù)顧問--初級商務(wù)顧問--中級商務(wù)顧問--高級商務(wù)顧問--大客戶經(jīng)理{配專職助理}
2、管理方向：（初級、中級）商務(wù)顧問--商務(wù)部門經(jīng)理--分公司商務(wù)總監(jiān)--分公司總經(jīng)理。
最后再次聲明：
此工作為公司直招，非中介，公司鄭重承諾在您面試中可全程錄音，公司在面試過程中、后期培訓(xùn)中、正式工作中不收取您任何一份不合理的費用。