任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理或及相關(guān)專業(yè);
2、 機械制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,2年以上人事管理經(jīng)驗;
3、 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件;
4、 具有較強的表達(dá)能力及團隊合作精神;
5、 熟知本地法律法規(guī);
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護、勞動合同、員工檔案、社保文件的管理;
4、負(fù)責(zé)辦理員工異動手續(xù),負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理;
6、負(fù)責(zé)政府部門的對接;
7、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保工作以及第三方機構(gòu)的對接;
8、負(fù)責(zé)公司文化活動的策劃和實施。