崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的各類管理方針、政策、制度等，認(rèn)真完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作績效考核指標(biāo)；
2、承擔(dān)項(xiàng)目全面管理責(zé)任，對(duì)本店面員工根據(jù)公司管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰考核，有效開展日常工作；
3、主持本項(xiàng)目日常例會(huì)，協(xié)調(diào)公司和客戶的關(guān)系，使工作順利進(jìn)行；?
4、有效傳達(dá)和執(zhí)行公司所下發(fā)的各類制度及任務(wù)指標(biāo)，按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本店員工考勤的管理；
6、負(fù)責(zé)代表公司與客戶進(jìn)行有效溝通；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控，嚴(yán)格按照公司指標(biāo)及客戶指標(biāo)執(zhí)行；
8、定期組織員工開展內(nèi)部培訓(xùn)、各類安全教育、技術(shù)交流活動(dòng)等；
9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工人文關(guān)懷工作，讓員工有歸屬感，認(rèn)同感；
10、代表公司處理日常客戶投訴；
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任職要求：
1、從事餐飲工作10年以上或同行業(yè)管理工作5年以上；
2、大專以上學(xué)歷，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力；
3、能熟練操作計(jì)算機(jī)；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和過度的判斷力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
5、具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和人事組織能力；
6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
7、具有相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
8、年齡45歲以下。