崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)的組織安排,會(huì)務(wù)主題的整體藝術(shù)設(shè)計(jì)的把控,提供有創(chuàng)造性的、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)解決方案工作;
2、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)和會(huì)議信息的收集、篩選和項(xiàng)目溝通;
3、參與制定完整的商務(wù)合作計(jì)劃,以及合同條款談判,挖掘并建立第三方合作資料庫(kù);
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)推廣、會(huì)場(chǎng)搭建、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、人員安排、溝通等具體內(nèi)容;
5、項(xiàng)目管理文檔的撰寫,包括:會(huì)務(wù)部門標(biāo)準(zhǔn)文件、執(zhí)行文檔,進(jìn)度控制文檔,人員分工和物料管理,總結(jié)報(bào)告等。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,影視相關(guān)、廣告類或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上活動(dòng)執(zhí)行崗位經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)能力,出色的文筆能力,良好的形象氣質(zhì);
4、責(zé)任感強(qiáng),邏輯思維與細(xì)節(jié)把控能力強(qiáng),執(zhí)行能力優(yōu)秀。
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(1)薪酬福利:完善的薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑,根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
(2)社會(huì)保障:享有五險(xiǎn)一金、公司免息職業(yè)借款;
(3)旅游活動(dòng):每年的員工旅游,讓你在緊張的工作之余好好放松;
(6)法定假期:年假、婚假、產(chǎn)假等福利;
(7)辦公氛圍:公司大多都是90后,團(tuán)隊(duì)活力又開朗,氛圍活躍不呆板;
(8)節(jié)日禮金:在我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮物,以表心意;
(9)活動(dòng)經(jīng)費(fèi):部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂;
(10)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):提高員工職業(yè)化素養(yǎng)和工作技能,讓未來多一份可能性;
(11)休假制度:?jiǎn)坞p休輪休,年假比法定節(jié)假日長(zhǎng)很多;
(12)其它福利正在逐步完善中
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