崗位職責(zé):
一、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
二、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度工作目標(biāo),進(jìn)行分解細(xì)化,監(jiān)督各項(xiàng)目部工作進(jìn)度,跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行。
三、主持制定公司預(yù)算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和重大事項(xiàng)。
四、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
五、組織建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門間順暢的溝通渠道。
六、完善公司的各類管理制度,并組織實(shí)施。
崗位要求:
一、年齡:35-45歲
二、大專及以上學(xué)歷,建筑工程類管理崗任職5年及以上、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),主持并領(lǐng)導(dǎo)過(guò)三個(gè)以上的大型項(xiàng)目。
三、熟悉施工管理、成本管理、合約管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、物資管理。
四、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利