崗位職責:
1、負責人才地圖的構(gòu)建與分析,提供關(guān)鍵的市場和行業(yè)洞察
2、領(lǐng)導(dǎo)招聘項目,成功交付關(guān)鍵崗位人才
3、與制造業(yè)/工業(yè)行業(yè)的高端人才建立并維系長期的關(guān)系
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,提供人才研究與人才洞察支持
5、與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人才策略符合公司整體戰(zhàn)略
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,985和211等高校背景優(yōu)先;
2、36歲以內(nèi),6年以上大型制造行業(yè)招聘工作;
3、有獵頭工作經(jīng)驗者,或有知名制造業(yè)企業(yè)招聘工作者優(yōu)先;
4、參與或主導(dǎo)過市場營銷/產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域人才挖掘和招聘;
5、參與或主導(dǎo)過國內(nèi)校園招聘工作者優(yōu)先;
6、參與或主導(dǎo)過海外人才招聘(包含歐美印太)
7、具有3人以上團隊管理經(jīng)驗;
8、有能力交付高質(zhì)量的人才研究與人才洞察報告;
9、具務(wù)良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;