崗位職責(zé):
1、了解各需求崗位的職責(zé)和任職要求,通過各種渠道進行招聘崗位的發(fā)布;
2、優(yōu)化招聘文案,通過招聘平臺進行簡歷搜索和初選溝通,協(xié)調(diào)安排面試時間;
3、每月對招聘工作進行復(fù)盤,及時優(yōu)化招聘技巧和拓寬招聘渠道;
4、負責(zé)面試合格人員入職溝通,向求職者表達企業(yè)文化和公司人才發(fā)展理念;
5、其他人事輔助類工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、活潑開朗,熱情大方,做事主動,抗壓能力強;
3、具有良好的文案編輯和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、一年及以上招聘管理工作經(jīng)驗,擁有較強的應(yīng)變能力和突發(fā)事件的處理能力,并能夠獨立統(tǒng)籌人力資源招聘模塊;
5、熟練使用智聯(lián)、boss等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺和office辦公軟件。