工作內(nèi)容:
招聘:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定并執(zhí)行招聘方案和計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)公司各板塊員工的社會招聘和校園招聘;
3. 根據(jù)招聘需求,拓展和維護(hù)招聘渠道;
4. 發(fā)布職位需求、搜索簡歷、組織參與面試和對標(biāo)崗位獵挖;
5. 制定完善人才的選育體系;
員工關(guān)系:
1.員工關(guān)系的維護(hù)與溝通
2.入轉(zhuǎn)調(diào)離的辦理及流程完善
成本控制:
1.協(xié)助用人部門進(jìn)行人工成本核算,合理控制人工成本
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.較好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力