任職要求:
1、本科以上,人力資源管理專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉相關(guān)國(guó)家級(jí)地方的勞動(dòng)法律法規(guī),了解薪酬福利相關(guān)政策;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件,尤其是excel;
4、良好的文字功底和溝通能力;
5、做事細(xì)心、有耐心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
崗位職責(zé):
1、熟悉并精通招聘、績(jī)效管理、薪酬福利、培訓(xùn)等其中1- 2個(gè)模塊;
2、協(xié)助人才培養(yǎng)項(xiàng)目和人才盤點(diǎn)設(shè)計(jì)及實(shí)施;
3、實(shí)施公司員工績(jī)效考核工作,建立績(jī)效考核檔案;
4、協(xié)助上級(jí)制定和完善人事規(guī)章制度和管理辦法;
5、項(xiàng)目工作的規(guī)劃及執(zhí)行;
6、協(xié)助集團(tuán)下屬公司相關(guān)人事工作等相關(guān)事項(xiàng)運(yùn)作;
7、其他上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
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