職位名稱：人力行政專員

所屬部門：人力行政部

工作地點(diǎn)：合肥蜀山區(qū)

薪資范圍：4.5K-8K（基礎(chǔ)薪資） + 績效獎金 + 年終獎 + 福利

匯報(bào)對象：人力行政部主管

行政管理工作（占70%）

○ 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購及資產(chǎn)管理；

○ 統(tǒng)籌會議安排、文件管理、印章管理及車輛調(diào)度等事務(wù)；

○ 處理公司外聯(lián)事務(wù)，包括接待來訪人員、協(xié)調(diào)外部資源等；

○ 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、宿舍管理及辦事處事務(wù)支持；

○ 協(xié)助處理法務(wù)相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。

人力資源輔助工作（占30%）

○ 協(xié)助招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；

○ 支持培訓(xùn)組織與實(shí)施，包括培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、場地安排及記錄整理；

○ 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理工作，如員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及績效數(shù)據(jù)整理；

○ 協(xié)助員工關(guān)系管理，包括員工活動組織及日常問題解答。

1. 學(xué)歷要求：

○ 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗(yàn)要求：

○ 2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

○ 熟悉行政管理流程及人力資源管理基礎(chǔ)知識。

3. 知識與技能：

○ 了解《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；

○ 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；

○ 具備良好的文檔管理及數(shù)據(jù)處理能力。

4. 核心能力：

○ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)；

○ 較強(qiáng)的服務(wù)意識與應(yīng)變能力，能夠快速解決問題；

○ 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

○ 具有競爭力的薪資及福利（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等）；

○ 開放包容的企業(yè)文化及清晰的職業(yè)晉升通道；

○ 參與多元化工作內(nèi)容的機(jī)會，助力個人能力全面提升。

○ 定期團(tuán)建，一年一次旅游。

我們期待對科學(xué)儀器行業(yè)充滿熱情與執(zhí)行力的你加入！