崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的電路方案的總體設(shè)計(jì)、原理圖/PCB設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證;
2.負(fù)責(zé)硬件開發(fā)、調(diào)試與維護(hù);
3.負(fù)責(zé)硬件可靠性和電磁兼容測(cè)試,能夠分析和解決技術(shù)問題,輸出測(cè)試報(bào)告;
4.解決產(chǎn)品生產(chǎn)及使用過(guò)程中反饋的各類問題及維護(hù)、優(yōu)化。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握至少一種EDA設(shè)計(jì)工具,能夠獨(dú)立完成PCB與原理圖設(shè)計(jì),有量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有扎實(shí)的模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ),同時(shí)具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力;
4.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、歸納總結(jié)能力與鉆研精神,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。
福利待遇:
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助(全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助)+豐厚獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金)+每年一次漲薪機(jī)會(huì);
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等;
3.免費(fèi)員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設(shè)施齊全。
培養(yǎng)體系:
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。