崗位職責：

1、依據(jù)公司人力規(guī)劃及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布信息，吸引候選人。

2、篩選簡歷，與候選人電話溝通，預約面試。

3、建立、維護員工檔案，保證資料完整、準確、保密。及時更新檔案信息，提供數(shù)據(jù)支持。

4、制定新員工入職培訓計劃，介紹公司文化、制度、架構、流程等，助其適應環(huán)境。

要求：

1、大專及以上學歷，1 - 3 年人力相關經(jīng)驗，人力、工商、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、熟練使用 Word、Excel、PPT 辦公軟件，用于文件撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、課件制作等。

3、組織計劃能力佳，合理安排工作，制定詳細計劃，確保各項工作有序推進。