崗位職責:
1、依據(jù)公司人力規(guī)劃及部門需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布信息,吸引候選人。
2、篩選簡歷,與候選人電話溝通,預約面試。
3、建立、維護員工檔案,保證資料完整、準確、保密。及時更新檔案信息,提供數(shù)據(jù)支持。
4、制定新員工入職培訓計劃,介紹公司文化、制度、架構、流程等,助其適應環(huán)境。
要求:
1、大專及以上學歷,1 - 3 年人力相關經(jīng)驗,人力、工商、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用 Word、Excel、PPT 辦公軟件,用于文件撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、課件制作等。
3、組織計劃能力佳,合理安排工作,制定詳細計劃,確保各項工作有序推進。
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