包三餐吃住,入職交社保,高溫補(bǔ)貼,月休8天,沒休滿按日常加班1.5倍,法定3倍,15號發(fā)工資,有高溫補(bǔ)貼,節(jié)假日禮品,生日禮品,住宿發(fā)放床上三件套
面試后談薪
崗位職責(zé):
一、策略制定與執(zhí)行
制定并執(zhí)行小紅書平臺的運(yùn)營策略,包括用戶增長、內(nèi)容推廣、社區(qū)管理等方面的規(guī)劃,確保平臺的良性發(fā)展。
監(jiān)測市場動(dòng)態(tài),關(guān)注競爭對手和行業(yè)趨勢,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以保持平臺的競爭力。
二、用戶運(yùn)營
負(fù)責(zé)用戶群體的分析和挖掘,通過用戶調(diào)研和分析,了解用戶畫像和興趣特點(diǎn),為平臺提供精準(zhǔn)的用戶運(yùn)營策略。
制定并執(zhí)行用戶運(yùn)營策略,提高用戶活躍度和留存率,增加用戶粘性。
與用戶進(jìn)行溝通和互動(dòng),解答用戶問題和處理用戶反饋,提升用戶滿意度和忠誠度。
三、內(nèi)容運(yùn)營
負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容的規(guī)劃和運(yùn)營,根據(jù)用戶需求和市場熱點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容推薦和編輯,提升用戶體驗(yàn)和閱讀量。
挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng)。
發(fā)掘最新信息規(guī)則,研究小紅書平臺規(guī)則內(nèi)容,完成競品調(diào)研。
四、社區(qū)管理
負(fù)責(zé)小紅書用戶社區(qū)的管理,包括對用戶發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行審核,處理用戶投訴和反饋等,維護(hù)社區(qū)秩序和用戶滿意度。
監(jiān)控新媒體推廣效果,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果。
五、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析
對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和分析,發(fā)現(xiàn)用戶行為特征和問題,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
復(fù)盤數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略,提升平臺的曝光度和用戶參與度。
六、運(yùn)營活動(dòng)策劃與執(zhí)行
負(fù)責(zé)平臺活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,如線上線下活動(dòng)、合作推廣等,提升平臺的曝光度和用戶參與度。
配合品牌推廣計(jì)劃,針對目標(biāo)受眾進(jìn)行產(chǎn)品推廣宣傳文案撰寫。
七、合作管理
負(fù)責(zé)與品牌商、KOL等合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào),建立合作關(guān)系,推動(dòng)品牌推廣和營銷活動(dòng)。
篩選優(yōu)質(zhì)達(dá)人進(jìn)行合作(kol、達(dá)人機(jī)構(gòu)等),把控內(nèi)容質(zhì)量和成本。
八、其他職責(zé)
參與制定相關(guān)平臺規(guī)則制度,規(guī)范運(yùn)營流程。
配合團(tuán)隊(duì)其他成員的工作,確保整體運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1.熟悉微信公眾號、抖音、快手、微博、小紅書等社交媒體運(yùn)營規(guī)則,善于結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)借勢營銷
2.從事相關(guān)行業(yè)2年以上,有一定的文案基礎(chǔ)
3.可獨(dú)立撰寫To B 或 To C端營銷活動(dòng)PPT方案
4.有一定的資源整合能力
5.本科以上學(xué)歷,市場營銷,旅游管理,新傳播類專業(yè)優(yōu)先