更新于 8月9日

綜合主管

5千-6千
  • 南昌西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系后勤管理內勤管理
1、協(xié)助機構院長的工作,院長不在崗時,負責全面管理工作;
2、參與制定機構的發(fā)展規(guī)劃及工作計劃,協(xié)助組織實施各項工作計劃的落實;
3、負責對外交流、宣傳、各種會務接待以及活動組織工作;
4、負責各類文件的收發(fā)登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管工作;
5、負責各類會議記錄及文件材料的起草、文印等文秘工作;
6、負責員工的考勤、請假、休假、勞動工資、人事招聘、統(tǒng)計工作;
7、兼任出納工作,準確編制各類財務報表。負責員工工資發(fā)放、各項費用的收繳與報銷工作,及時與總公司對接賬目,做好日清月結工作。對違反財務制度的支付款項,拒絕報銷;
8、負責銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付,按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬,隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額,并將收入款于當日存入銀行;
9、負責各類物資的監(jiān)管。每日負責盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金安全;
職位要求:
1、25-35歲以下,大專學歷以上;
2、社會工作、人力資源、行政管理、公共管理等相關專業(yè)知識背景;
3、具有一定的管理能力;
4、有行政文秘或財務相關工作經驗者優(yōu)先。
工作時間:早8-晚6,中午休息2小時,月休6天,可包吃住。

工作地點

普親朝農老年養(yǎng)護中心

職位發(fā)布者

譚永紅/人力資源經理

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公司Logo湖南普親老齡產業(yè)發(fā)展有限公司
湖南普親老齡產業(yè)發(fā)展有限公司成立于2008年,下轄普親老齡產業(yè)發(fā)展研究院、湖南普親老齡產業(yè)發(fā)展有限公司、養(yǎng)老機構運營管理公司、普親老年服務中心等機構。成立以來,公司受到了全國老齡委、國家民政部、海南省民政廳、長沙市民政局的大力支持,與民政部國家康復輔具中心、北京大學人口研究所等國家級研究機構建立了緊密的合作關系。普親人以先哲“人不獨親其親,不獨子其子”的美好愿望為追求,懷著天下一家的博愛之心,致力于為提高中國失能老人的生命質量,創(chuàng)建和諧社會盡一份微薄之力?;径ㄎ黄沼H以失能、半失能老人為主要服務目標人群,為之建立專業(yè)化護理機構并提供系統(tǒng)化的服務。并努力使普親模式最終成為失能、半失能老人養(yǎng)老服務體系的市場化解決方案。普親宗旨:專注,專業(yè),專心專注:普親將失能、半失能老人作為提供服務的目標人群,心無旁騖,專注于此。專業(yè):針對目標人群,無論是設施設備、人員隊伍、服務流程,普親都力求展示專業(yè)化的形象。專心:失能、半失能老人的照料護理是細節(jié)的組合,專心致志是普親對服務全流程的始終如一的要求。核心優(yōu)勢:專業(yè)設施、一流團隊普親各級失能老人養(yǎng)護機構全部采用國內一流的專業(yè)化設施設備,為服務對象提供人性化的服務。公司的決策、管理團隊匯聚了由企業(yè)高級管理人才、資深養(yǎng)老機構評估專家、國內資深養(yǎng)老機構主管、老年護理專家組成的精英團隊,具備目前國內最先進的失能老人養(yǎng)護服務理念和體系化運作能力,以及推動企業(yè)品牌化、連鎖化發(fā)展的戰(zhàn)略操控力。同時,普親與北京勞動保障職業(yè)學院、江蘇經貿職業(yè)技術學院、長沙民政職業(yè)技術學院、長沙市衛(wèi)生職業(yè)學院、海南省衛(wèi)生學校等相關院校建立了人力資源培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作,從而確保普親能夠擁有一支由專業(yè)護理人員組成的基礎服務隊伍。業(yè)務規(guī)劃基于與國務院《社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃》相關文件與政策的高度切合,普親正積極推進普親失能老人服務體系的整體化建設。以???、長沙作為普親失能老人服務體系的示范城市,普親正在長株潭、海南??凇⒈本?、山東濟南、山西太原、福建長汀等地進行30余家失能失智老人養(yǎng)護中心的建設。2017、2018年底,這些機構都將陸續(xù)投入運營。
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