1. 協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3. 負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務的辦理;
4. 負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用、集體宿舍等管理工作;
5. 負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
職位福利:五險一金、包吃、包住、免費班車