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更新于 2月17日
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舉報(bào)

行政人事總監(jiān)

1.8-2.5萬(wàn)·13薪
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展
任職要求：
1、具備人力資源六大模塊，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源法律法規(guī)方面的知識(shí)
3、具有成本意識(shí)
4、了解IATF16949體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全管理
5、了解過(guò)程方法和過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
6、本科以上學(xué)歷、8年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：
1、組織并制定集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的執(zhí)行與監(jiān)督管理
制定公司人力資源管理方針（反賄賂方針、員工行為準(zhǔn)則、員工道德準(zhǔn)則等）
負(fù)責(zé)各工廠的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和需求規(guī)劃
負(fù)責(zé)擬訂各工廠各部門人員編制方案
負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)
2、組織與監(jiān)督各工廠招聘、培訓(xùn)管理的執(zhí)行
組織制定并審核年度各工廠人員的招聘需求
組織制定并審核年度各工廠培訓(xùn)需求計(jì)劃
監(jiān)督各工廠招聘需求的實(shí)施與優(yōu)化
督促各工廠培訓(xùn)需求的完成，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)優(yōu)化
3、做好行政人事的日常管理工作
在年度預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，組織并制定集團(tuán)年度行政人事預(yù)算
執(zhí)行年度預(yù)算，做好預(yù)算與實(shí)際的差異分析，并及時(shí)優(yōu)化與完善
組織年度行政管理制度的優(yōu)化并發(fā)布
主導(dǎo)年度人力資源管理制度的優(yōu)化與完善
監(jiān)督日常各工廠行政事務(wù)的接待工作，明確流程與接待標(biāo)準(zhǔn)
4、監(jiān)督落實(shí)各工廠黨群工作的開展
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各工廠黨工團(tuán)體系的建設(shè)
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)
5、推進(jìn)薪酬績(jī)效工作的開展與員工福利的提升
制定員工績(jī)效指標(biāo)，并推進(jìn)績(jī)效考核的落實(shí)
監(jiān)督各工廠績(jī)效工作的推進(jìn)進(jìn)度，確保落實(shí)
組織制定公司薪酬福利政策的優(yōu)化
6、做好員工日常的員工關(guān)系管理事項(xiàng)
督促各工廠員工關(guān)系管理的高效開展
指導(dǎo)員工管理工作，并就緊急事件給予明確的安排
7、負(fù)責(zé)部門人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

獎(jiǎng)金績(jī)效

13薪

工作地點(diǎn)

江蘇中科朗恩斯車輛科技有限公司

職位發(fā)布者

洪女士/人事專員

剛剛活躍
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公司Logo江蘇中科朗恩斯車輛科技有限公司
江蘇中科朗恩斯車輛科技有限公司是一家根據(jù)客戶要求定向研發(fā)、生產(chǎn)各類LED視覺控制模塊、車燈控制器等汽車電子產(chǎn)品的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，已為吉利、奔馳、江淮、等汽車主機(jī)廠提供配套服務(wù)。高效的產(chǎn)業(yè)化，良好的行業(yè)發(fā)展前景與市場(chǎng)定位，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。十多年來(lái)，公司通過(guò)了ISO14001、IATF16949、ISO45001、兩化融合AA級(jí)的評(píng)定，采用SAP、MES等信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化管理，大大提高了運(yùn)營(yíng)效率，榮獲了國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”、瞪羚企業(yè)、省級(jí)智能車間等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
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