1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2.負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本；
3.關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷；
4.關注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設；
5.配合內控工作，維護工作紀律。