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生產(chǎn)主管

8千-1.5萬·14薪
  • 成都新都區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃生產(chǎn)現(xiàn)場管理

崗位職責:

1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負責。

2、審核生產(chǎn)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務。

3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃。
4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)人員調(diào)配;對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡,工時利用率低,生產(chǎn)管理混亂負責。
5、負責領導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實6S管理標準,實施目視管理,對5S管理不達標負責。
6、每天對人員的出勤掌握,隨時對人員進行合理調(diào)配。負責臨時用工(計時)管理,確定臨時用工任務和工時。
7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理,對重點崗位隨時跟進與監(jiān)督。
8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理,保證準時開工、按時下工,督導員工遵守勞動紀律,定期給下屬培訓,培訓內(nèi)容包括:公司規(guī)章制度、車間規(guī)章制度、產(chǎn)品知識的介紹、生產(chǎn)工藝的要求。
9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作,對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責。
10、負責設備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作,對設備管理不好負責。
11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導,對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責

任職要求:

1、機械制造專業(yè),大專及以上學歷,機械生產(chǎn)加工管理經(jīng)驗5年以上。

2、熟悉整個機械加工流程,看懂圖紙。

3、具有出色的領導力,具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力。有豐富的生物提取生產(chǎn)全盤統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗?! ?br>4、有良好的管理能力和較強的責任心?!?br>5、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神。





工作地點

成都市新都區(qū)工業(yè)東區(qū)君躍路1159號

職位發(fā)布者

張建麗/行政部長

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公司Logo成都成航發(fā)通用動力設備有限公司
成都成航發(fā)通用動力設備有限公司成立于2009年,是上市企業(yè)貴州航宇科技發(fā)展股份有限公司控股子公司,位于成都市新都工業(yè)園區(qū),總占地面積約20000m。公司專注于航空、航天、燃氣輪機等高端裝備行業(yè)的零部件精密加工制造,在發(fā)動機渦輪部件的制造及裝配領域處于行業(yè)領先地位。公司參與了多種型號航空發(fā)動機、燃氣輪機零部件的配套研制及生產(chǎn),取得了生產(chǎn)所需的資質(zhì)證書,經(jīng)過15年的技術積累及沉淀,憑借自身產(chǎn)品工藝研發(fā)能力、高效專業(yè)的制造能力和良好的客戶協(xié)作能力,為國內(nèi)各大發(fā)動機主機廠、科研院所、航空院校等提供航空、航天、燃氣輪機精密零部件產(chǎn)品以及相應的技術服務,得到了行業(yè)內(nèi)客戶的認可,在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑及技術優(yōu)勢,客戶群體相對穩(wěn)定。公司現(xiàn)有五軸加工中心、四軸加工中心、數(shù)挖立車、數(shù)控臥車、臥式拉床、全自動氬弧焊機、數(shù)控打孔機、三坐標檢測儀、平衡機、鈑金設備、裝配設備等共六十余臺,以滿足不同產(chǎn)品的研制及生產(chǎn)需求。公司取得1SO9001質(zhì)量管理體系認證證書, GJB質(zhì)量管理體系認證證書, AS9100D管理體系證書。公司已先后獲得成都市創(chuàng)新型中小企業(yè)、成都市科技型中小企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家專精特新中小企業(yè)等榮譽稱號。公司團隊是由技能技術人才和管理層人員組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到共同的目標,公司團隊里有一批熟練的技術工,且常年聘請行業(yè)內(nèi)專家及技師,均長期從事航空發(fā)動機零部件生產(chǎn)制造和質(zhì)量管理工作,組成了經(jīng)驗豐富的研發(fā)及生產(chǎn)團隊。公司開展多樣化的培訓促進員工快速成長,對解決科研生產(chǎn)難題的參與者實施獎勵,對優(yōu)秀技術人才出臺了一系列的激勵政策,鼓勵、幫助年輕人快速成長成才。公司掌握了多項精密零部件關鍵核心技術,具備較強的研發(fā)和生產(chǎn)制造能力。公司目前處于一個快速發(fā)展時期,期待更多英才加入!
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