更新于 2月20日

人力資源主管

4000-5000元

職位描述

崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

職位發(fā)布者

陳玉琴/人事經(jīng)理

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安陽(yáng)金鐘新能源有限公司
安陽(yáng)金鐘新能源有限公司成立于2011年,是專業(yè)鋰電電池和電動(dòng)車輛制造商。主要生產(chǎn)動(dòng)力型和儲(chǔ)能型鋰離子電池、電池模組,電動(dòng)自行車、電動(dòng)特種車和純電動(dòng)汽車,可以為客戶提供從電芯、電池組到電動(dòng)車輛在內(nèi)的完整系列產(chǎn)品,充分滿足客戶的要求。公司占地137畝,規(guī)劃分三期建設(shè)集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)銷售、倉(cāng)儲(chǔ)物流于一體的、以新型環(huán)保動(dòng)力能源為核心,智能、低碳系列交通工具為載體的電池、車輛研發(fā)與制造產(chǎn)業(yè)基地。其中一期擬投資2.7億元,形成5000萬(wàn)安時(shí)鋰電池和30萬(wàn)輛電動(dòng)自行車的年產(chǎn)能,年產(chǎn)值8億元,年利稅2.4億元。二期建設(shè)年產(chǎn)1-3萬(wàn)輛景區(qū)觀光、環(huán)衛(wèi)保潔、警用巡邏等系列特種車項(xiàng)目。三期建設(shè)年產(chǎn)5000-10000輛純電動(dòng)轎車、大巴項(xiàng)目。金鐘新能源堅(jiān)信質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本,公司嚴(yán)格按照ISO9001:2000體系的要求建立和完善自己的品質(zhì)保證系統(tǒng),從原材料采購(gòu)、原材料檢驗(yàn)、制程控制到成品出貨等都有完善、系統(tǒng)、科學(xué)的操作規(guī)范,確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。金鐘新能源堅(jiān)信創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,并為此建立了強(qiáng)大的研發(fā)力量并與中科院老專家技術(shù)中心合作建立金鐘鋰電研發(fā)中心,充分吸收各種最先進(jìn)的技術(shù),開發(fā)新產(chǎn)品,確保產(chǎn)品能滿足市場(chǎng)和客戶的要求。金鐘新能源堅(jiān)持人性化的管理,把員工視為公司最寶貴的資源,堅(jiān)持給員工提供最好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,確保企業(yè)和員工共同進(jìn)步和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏;同時(shí)關(guān)注環(huán)保和安全,為人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,彰顯社會(huì)責(zé)任。
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