工作內容：
1、薪酬/績效：編制及薪酬預算；績效目標及監(jiān)控考核執(zhí)行（含公司決議的執(zhí)行）；
2、招聘/培訓：崗位設置及標準，并開展招聘；新員工培訓，符合公司用工需求；
3、基礎人事：員工入離職辦理；員工檔案；考勤及社會福利辦理；
4、后勤服務：辦公用品申請及發(fā)放；車輛日常管理、保潔服務、快遞費用結算。