崗位職責：
1.海外子公司績效審計
1.1根據(jù)公司海外子公司年度績效兌現(xiàn)政策要求，制定績效審計方案和實施計劃，根據(jù)審計結(jié)果編制審計底稿及編寫審計報告；
1.2跟蹤落實被審計的海外子公司的審計整改計劃，確保審計閉環(huán)管理。
2. 內(nèi)部控制審計：根據(jù)內(nèi)控管理需要，對公司內(nèi)部管理制度流程設計科學性、執(zhí)行有效性進行審計，編制內(nèi)部控制審計報告，并跟蹤落實業(yè)務部門的整改計劃。
3.經(jīng)濟責任審計：對公司開展經(jīng)濟業(yè)務的部門及下設海外子公司主要負責人任期內(nèi)、離任后開展經(jīng)濟責任審計。
4.專項審計：對公司銷售與清欠、采購與招標、工程項目、物流管理與存貨、投資項目、服務與索賠、傭金及中間商費用等方面的規(guī)范性、效益性實施“一對一”專項審計。
任職要求：
1.本科及以上學歷，會計、財務管理、審計、工商管理等相關專業(yè)；
2.兩年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉公司制度流程、審計流程、財務審計及內(nèi)控審計知識；
3.熟練掌握Excel、Word、SAP等管理信息技術應用技能，了解銷售、經(jīng)營管理、采購與招標、財務管理等流程；
4.具備較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。