技能要求：
具備高端豪宅，會所，酒店，別墅等設計經驗
崗位職責：
1) 負責推進落實公司給的項目，全面負責設計部各項工作，有創(chuàng)意、計劃、組織、協調、督辦的職責,對項目設計全過程、遇到的問題及成果負責；
2) 提供完整的定制類及功能性設計方案需求給廠家；
3) 組織召開各設計階段項目會并對成果及時間節(jié)點進行考核和驗收；考核部門內部員工的能力、態(tài)度和潛力；組員工作效率納入設計總監(jiān)考核范圍；
4) 負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議；
5) 設計全過程中，能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；方案精準地向客戶闡述出設計理念，主動解決設計過程中遇到的所有問題，若遇到疑難問題，自主制定解決方案由創(chuàng)意總監(jiān)確定；
6) 根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作；
7) 負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作；對設計成果完美呈現負責。
任職要求：
1. 年齡26-39歲，本科及以上學歷，建筑學或室內設計等相關專業(yè)；
2. 具有5年以上室內設計管理崗位工作經驗；
4. 具有良好繪圖能力，對圖紙具有較強把關審核能力；
5. 對酒店、別墅的內裝具有較好的效果控制和藝術鑒賞能力；
6. 優(yōu)秀的協調溝通能力，性格沉穩(wěn)、形象端正。
7. 薪酬面議