世界五百強!國內(nèi)保險、養(yǎng)老、醫(yī)療綜合頭部企業(yè),業(yè)務(wù)機會廣闊,建立事業(yè)平臺,廣交有志之士--渴望事業(yè)有突破發(fā)展!追求高薪!
一、HWP健康財富規(guī)劃師:
一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊伍,是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。
二、HWP崗位職責(zé):
(1)全面從事泰康保險集團壽險產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù);
(2)為中高端客戶提供全生命周期的保險解決方案;
(3)“保險顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財專家”,為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財?shù)淖稍円?guī)劃服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求;
(4)全面對接集團全國的高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)(江西-九龍湖贛園養(yǎng)老社區(qū));
(5)對接集團的海內(nèi)外高級稀缺醫(yī)療資源,為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務(wù);
(6)全面對接集團所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù):泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀念園等。
三、培養(yǎng)體系:
提供一系列應(yīng)用型強的專業(yè)課程,讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復(fù)合型實戰(zhàn)應(yīng)用人才。
四、資源支持:
公司提供十大賦能,盡享泰康頂配資源。包括,專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權(quán)、財務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。
五、任職要求:
(1)年齡:25-45周歲;
(2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
(3)誠信正直,具備服務(wù)意識;無不良從業(yè)記錄;溝通能力強,抗壓性強;
六、福利待遇及其他:
1.上班時間:9點前打卡一次,其余時間可自行展業(yè)/也可在公司線上經(jīng)營。
2.薪資結(jié)構(gòu):基本薪3000-9000+提成20%+個人銷售獎金+季度獎金+輔導(dǎo)津貼+年終獎金+總/分公司方案獎金+其他獎金制度。綜合月薪1萬以上,綜合年薪15萬以上,收入上不封頂。
另外:如能提供年薪流水10萬以上,可對接英才政策獎勵。
3.每年兩次國內(nèi)外旅游,平時各種生活用品、貴金屬、購物卡方案數(shù)不勝數(shù)。
4.入職員工享受公司商業(yè)險(醫(yī)療/重疾/意外/壽險)。
5.長期服務(wù)司齡獎金:公司成立于1996年8月22日,每年8月22公司生日那天會給員工下發(fā)司齡獎金,司齡*300元/外加禮品。入職時間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!
6.舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)晉升+暢通的晉升渠道。
七.職業(yè)晉升與前景:
1.HWP可通過業(yè)績積累和專業(yè)能力提升,晉升為團隊經(jīng)理/團隊總監(jiān)/大健康事業(yè)合伙人/企業(yè)家等職位,公開透明公平的晉升機制。
2.隨著健康與財富管理需求的增長,HWP職業(yè)前景廣闊,具備長期發(fā)展?jié)摿Α?br>
其他提醒:
崗位屬于泰康集團正式招聘,不屬于第三方外包公司,面試不收取任何押金及費用,有意者請直接投遞簡歷,符合要求,HR會第一時間聯(lián)系您預(yù)約到司面試!
職業(yè)新賽道,選擇新職業(yè),成就更好的自己!“健康財富規(guī)劃師HWP“等你加入。
【辦公地址】:南昌市紅谷灘新區(qū)宏創(chuàng)發(fā)展中心7樓(1號線秋水廣場地鐵站4號出口旁)
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