長(zhǎng)壽時(shí)代來臨,人們的健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理需求日益增長(zhǎng)。泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合虛擬保險(xiǎn)和實(shí)體醫(yī)養(yǎng),打造“長(zhǎng)壽、健康、富足”三大閉環(huán),健康財(cái)富規(guī)劃師HWP定位于保險(xiǎn)顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問、理財(cái)專家,是鏈接泰康商業(yè)模式與客戶的橋梁,更是帶給人們幸福的使者。
HWP職能定位:
健康財(cái)富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家,橫跨保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域,是一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理解決方案的提供者。為客戶量身定制解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代的挑戰(zhàn)。
HWP崗位職責(zé):
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)泰康高端養(yǎng)老社區(qū)(泰康之家)的對(duì)接,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),親身實(shí)地的讓客戶感受到泰康人壽的醫(yī)養(yǎng)大健康事業(yè)
2、負(fù)責(zé)持續(xù)開拓、挖掘高端客戶,進(jìn)行資源的積累;全面做好高端客戶的洽談、維護(hù)、促成養(yǎng)老社區(qū)單
3、服務(wù)高凈值客戶:提供資產(chǎn)配置、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富增值、健康管理等一站式解決方案。
4、全面對(duì)接集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù):泰康壽險(xiǎn)&車險(xiǎn)&團(tuán)體險(xiǎn)&投連險(xiǎn);醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財(cái)富規(guī)劃;泰康紀(jì)念園等
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(擁有海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮)
2、年齡:30-45歲(男女不限)
3、3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)
4、需提供20-50萬(wàn)的工資流水
福利待遇及上班時(shí)間:
(1)上班時(shí)間:統(tǒng)一崗前培訓(xùn)8點(diǎn)30-6點(diǎn),后期9點(diǎn)前打卡一次,除必要參加的培訓(xùn)/會(huì)議等安排之外,其余時(shí)間自行展業(yè)。 工作時(shí)間自由靈活,確保工作與生活的完美平衡。
(2)薪資構(gòu)成:基本薪3000-9000+提成20%+個(gè)人銷售獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金 方案獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) +其他獎(jiǎng)金制度等,收入上不封頂,百萬(wàn)收入不是夢(mèng)。
另外英才政策獎(jiǎng)勵(lì):長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月,1萬(wàn)6千到16萬(wàn)不等。
(3)福利體系完善,員工享受商業(yè)保險(xiǎn),企業(yè)年金等福利保障
(4)設(shè)立多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),旅游福利,實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等,在收獲成就的同時(shí)享受生活的樂趣。
培訓(xùn)與晉升:
(1)提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)支持,助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì),提升專業(yè)技能
(2)鼓勵(lì)員工晉升管理層,享受專屬的管理津貼,開啟職業(yè)生涯新篇章
(3)公開公平透明,專屬基本法保障
其他提醒:崗位屬于泰康集團(tuán)正式招聘,不屬于第三方外包公司,面試不收取任何押金及費(fèi)用,有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷,符合要求,HR會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系您預(yù)約到司面試!
面試流程:初試-復(fù)試-終試
職業(yè)新賽道,選擇新職業(yè),成就更好的自己!
是和泰康一起共創(chuàng)未來的人,“健康財(cái)富規(guī)劃師HWP“等你加入!
【公司地址】:紅谷灘宏創(chuàng)發(fā)展中心7層(秋水廣場(chǎng)地鐵站4號(hào)出口,出來即到)