世界五百強!國內(nèi)保險、養(yǎng)老、醫(yī)療綜合頭部企業(yè),業(yè)務(wù)機會廣闊,建立事業(yè)平臺,廣交有志之士--渴望事業(yè)有突破發(fā)展!追求高薪!HWP健康財富規(guī)劃師:一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊伍,是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。
一、HWP職能定位:
泰康人壽健康財富規(guī)劃師(HWP)項目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底,該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的標桿。健康財富規(guī)劃師(HWP)這一全新職業(yè),源于保險,又不局限于保險。從銷售導(dǎo)向到客戶導(dǎo)向,從只賣保險到四位一體產(chǎn)品全銷售,健康財富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問和高級理財顧問三個角色融為一體,賦予他們多學(xué)科的知識和技能,大幅提升HWP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,從而實現(xiàn)職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變 二、HWP崗位職責(zé):
(1)全面對接集團所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù):泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀念園等。
( 2)主動聯(lián)絡(luò)并維護對泰康之家養(yǎng)老社區(qū)感興趣的高凈值潛在客戶群體,提供專業(yè)的咨詢服務(wù)與需求對接,引導(dǎo)具備入住意向的客戶親臨全國范圍內(nèi)的泰康之家養(yǎng)老社區(qū)進行探訪與親身體驗,帶領(lǐng)客戶參加公司提供的各類超級體驗式活動,解答客戶關(guān)于入住權(quán)益的各類疑問,精心策劃符合客戶需求的詳細入住方案,取得相關(guān)業(yè)績。
三、崗位優(yōu)勢:
公司提供十大賦能,盡享泰康頂配資源。包括,專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權(quán)、財務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。
四、任職要求:
(1)年齡:30-45周歲(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);
(2)學(xué)歷:本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);
(3)收入:過往年薪20-50萬(提供相應(yīng)流水證明);
(4)誠信正直,具備服務(wù)意識;無不良從業(yè)記錄;溝通能力強,抗壓性強;
五、薪酬福利:
(1)上班時間:統(tǒng)一崗前培訓(xùn)8點30-6點,后期9點前打卡一次,除必要參加的培訓(xùn)/會議等安排之外,其余時間自行展業(yè)。 工作時間自由靈活,確保工作與生活的完美平衡。
(2)薪資構(gòu)成:基本薪3000-9000+提成20%+個人銷售獎金+季度獎金 方案獎金+年終獎 +其他獎金制度等,收入上不封頂,百萬收入不是夢。
另外英才政策獎勵:長達18個月,1萬6千到16萬不等。
(3)福利體系完善,員工享受商業(yè)保險,企業(yè)年金等福利保障
(4)設(shè)立多種獎勵機制,如現(xiàn)金獎勵,旅游福利,實物獎勵等,在收獲成就的同時享受生活的樂趣。
六、培訓(xùn)與晉升:
(1)提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)支持,助力新員工快速融入團隊,提升專業(yè)技能
(2)鼓勵員工晉升管理層,享受專屬的管理津貼,開啟職業(yè)生涯新篇章
(3)公開公平透明,專屬基本法保障
其他提醒:崗位屬于泰康集團正式招聘,不屬于第三方外包公司,面試不收取任何押金及費用,有意者請直接投遞簡歷,符合要求,HR會第一時間聯(lián)系您預(yù)約到司面試!
面試流程:初試-復(fù)試-終試
職業(yè)新賽道,選擇新職業(yè),成就更好的自己!
是和泰康一起共創(chuàng)未來的人,“健康財富規(guī)劃師HWP“等你加入!
【公司地址】:紅谷灘宏創(chuàng)發(fā)展中心7層(秋水廣場地鐵站4號出口,出來即到)