任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備1年以上的人力資源工作經(jīng)驗；

3、對選人、面試、性格行為分析等有獨立的判斷；

4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及勞動合同法相關條款；

5、具備良好的溝通理解和組織協(xié)調能力，性格開朗積極，有親和力、服務意識強。

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成業(yè)務體系人才招聘工作；

2、執(zhí)行招聘、需求分析、篩選面試、錄用、試用期跟進等工作；

3、總結和統(tǒng)計招聘工作各項數(shù)據(jù)，完成招聘分析報告；

4、員工試用期對接，部門交流、員工訪談，對流程提出診斷建議；

5、上級交辦的其他工作。

福利待遇：早九晚六單休法休帶薪年假五險一金年終獎金等