崗位職責(zé)

1.熟悉現(xiàn)場接待工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2.協(xié)助門店店長管理餐廳運(yùn)營，保持餐廳高質(zhì)量服務(wù)、專業(yè)水平；

3.實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)；

4.及時跟蹤、檢查，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；

5.督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實公司與部門規(guī)章制度；

6.做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作；

7.薪資構(gòu)成：固定薪資+日營業(yè)額獎金

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷或相應(yīng)文化程度，酒店、旅游管理相關(guān)專業(yè)或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，從業(yè)、管理經(jīng)驗豐富。

2.具備2年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗；

3.能獨(dú)立當(dāng)班并協(xié)助店長處理好日常餐廳一切事務(wù)崗位職責(zé)；

4.熟悉餐廳服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；

5.品行端正，身體健康，能吃苦耐勞；

6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問題；

7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的觀察鑒別力，做事果斷且不乏穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)；

福利待遇：

1.購買五險、月度活動、節(jié)假日禮品、員工折扣、年假等等超多福利機(jī)制

2.透明化晉升制度，具備可持續(xù)發(fā)展的晉升平臺

3.門店氛圍良好，工作環(huán)境優(yōu)越，宿舍設(shè)備齊全

4.完善的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、知識培訓(xùn)

5.包食宿