工作內容：

1.完成公司的入職培訓以及相關知識的學習通關；

2.完成通關后，對客戶資源進行客戶檔案的完善；

3.運用專業(yè)金融知識幫助客戶分析已有保單情況和客戶家庭財務情況出具風險報告和保單財務方案；

4.定期維護客戶，提醒繳費，生存金領取，協(xié)助辦理理賠等保全服務；

5.定期帶客戶參加公司為客戶舉辦的 客戶服務活動，同時將公司給與客戶的禮物送達到位；

6.協(xié)助或主辦公司各類型的服務活動；

7.培訓管理團隊新人，同時根據能力特點完成團隊相關管理工作，比如培訓輔導，活動策劃，中大型 會議主持，會議管理等等。

任職條件：

1.25周歲至45周歲；

2.具有良好的形象，自信度高；

3.語言溝通表達好，學習能力強，能迅速學會公司相關資料及項目情況。

薪資待遇

1、薪資結構：浮動有責底薪+提獎+級別津貼+福利（獎勵、旅游、保險福利+終身免費培訓）

2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+意外險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案。

4、有機會參加公司組織的去國內外旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

發(fā)展空間

1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。