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更新于 2月21日
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舉報

人力資源經(jīng)理

6000-12000元
  • 保定清苑區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析OA系統(tǒng)培訓組織發(fā)展招聘企業(yè)文化員工關系
崗位職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、負責建立人力資源管理體系，并組織實施；
3、負責結合經(jīng)營情況，提出人事方案，并參與決策；
4、負責參與制定公司各項業(yè)績指標及組織完成部門指標；
5、負責定期進行人力資源成本分析，及時提出改善方案；
6、負責編制人力資源成本預算、監(jiān)督實施與定期核算；
7、負責組織實施職工錄用、任免、調(diào)動、晉升及辭退；
8、負責組織提升其他部門人力資源意識及管理水平；
9、負責建立內(nèi)外部溝通渠道及公共關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，建立和諧的勞資關系；
10、負責集訓大隊的籌建、管理與提升。

薪資模式：

基本工資+崗位工資+加班工資+全勤獎+利潤分紅

職位權限：

合伙人+經(jīng)營者+決策者

任職要求：
1、年齡：28-35歲以內(nèi)；
2、專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、財務管理、會計學、法律、物流管理、工商管理等。
3、職稱：三級以上人力資源管理師；
4、具備經(jīng)營意識、思維和能力，能獨擋一面；
5、愛崗敬業(yè)，積極向上，具備良好的職業(yè)道德與操守；
6、具備全面、扎實的人資管理專業(yè)知識與技能；
7、具備較高的人資管理站位高度、寬度與深度；
8、熟悉國家相關的法律法規(guī)與政策；
9、具備良好的規(guī)劃能力、分析能力、洞察能力及管理體系搭建能力；
10、具備良好的邏輯思維、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力；
11、掌握并熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件。

工作地點

河北尚鋒物流有限公司協(xié)作街26號

職位發(fā)布者

丁先生/人事專員

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公司Logo河北尚鋒物流有限公司
河北尚鋒物流有限公司成立于2008年，是一家集運輸、倉儲、搬運、裝卸、包裝為一體的現(xiàn)代化AAAA級物流企業(yè)。公司始終秉承“承諾至尚、言出必行”的服務理念，現(xiàn)已獲得“河北省物流50強企業(yè)”、“全國物流先進企業(yè)”、“河北省物流行業(yè)節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)“等榮譽，為中國物流與采購聯(lián)合會會員單位，河北省現(xiàn)代物流協(xié)會理事單位。公司以傳承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化、全力以赴為國家實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和客戶不斷發(fā)展創(chuàng)造價值為使命，順應時代經(jīng)濟發(fā)展趨勢，抓住物流發(fā)展機遇。堅持以為客戶創(chuàng)造價值為己任，以信息化管控為重點，以安全、準時、快捷服務為目標，以軍事化執(zhí)行為特色，專注于打造專業(yè)化、網(wǎng)絡化、集約化、品牌化的物流企業(yè)。
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