職責(zé)描述：
1、 達(dá)人資源拓展與管理：根據(jù)品牌需求及產(chǎn)品定位，挖掘、評(píng)估并簽約符合調(diào)性的達(dá)人（如頭部主播、垂類(lèi)KOL、素人主播等）建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期溝通達(dá)人需求，確保資源穩(wěn)定性和合作粘性。
2、數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷(xiāo)效果跟蹤：定期收集、整理和分析數(shù)據(jù)，了解平臺(tái)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘和優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案，提升項(xiàng)目效果。
3、經(jīng)銷(xiāo)商新媒體培訓(xùn)體系搭建：開(kāi)發(fā)針對(duì)門(mén)店端口相關(guān)培訓(xùn)課件，對(duì)門(mén)店實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，對(duì)部分門(mén)店進(jìn)行駐店支持，快速提升門(mén)店直播運(yùn)營(yíng)能力；萃取優(yōu)秀案例進(jìn)行復(fù)制推廣。
5、投放調(diào)控：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、第三方進(jìn)行有效溝通，把控投放節(jié)奏，優(yōu)化投放內(nèi)容，提升門(mén)店業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化率。
6、服務(wù)商管理，做好與項(xiàng)目相關(guān)服務(wù)商篩選、管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾正，讓項(xiàng)目長(zhǎng)效發(fā)展并提升。