工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（抖音、小紅書、視頻號等）渠道業(yè)務(wù)，包括直播代運(yùn)營和渠道開拓，自播能力和團(tuán)隊(duì)的搭建與管理，完成在新媒體的布局；
2、制定公司抖音、小紅書、視頻號等渠道運(yùn)營的策略，規(guī)劃如何借助資源快速布局，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)抖音渠道的投流，包括千川、信息流等商業(yè)化投放，科學(xué)管理ROI，并協(xié)同運(yùn)營部門共同在抖音生態(tài)進(jìn)行品牌推廣，并取得良好的效果；
4、與抖音平臺的溝通和日常交流，掌握平臺的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)，定期參加抖音的各種會(huì)議，熟悉競爭對手，并制定相應(yīng)的策略。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上定制/家居品牌或相關(guān)行業(yè)新媒體渠道全面管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉抖音信息流和流量投放技術(shù)，在深度和廣度上均有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉抖音后臺各種商家及用戶使用的平臺，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鉆研用戶需求和店鋪數(shù)據(jù)并不斷改善；
4、有用戶運(yùn)營思維，熟練掌握從A0到A5人群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，及流量承接閉環(huán)的方法；
5、良好的溝通能力和有效的管理技能；
6、熟悉新媒體平臺（抖音、小紅書、視頻號等）平臺運(yùn)營規(guī)則，具有品牌成功推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有平臺推廣資源，有成功打造品牌店鋪的經(jīng)驗(yàn)，高客單品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資＋崗位津貼＋銷售獎(jiǎng)金＋各種補(bǔ)貼等；
2、福利方案：帶薪年休假、國家法定休假、團(tuán)體活動(dòng)、定期專業(yè)培訓(xùn)等完善而豐富的福利項(xiàng)目。