更新于 2月7日

項(xiàng)目主管

1-1.3萬·16薪
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

汽車內(nèi)飾項(xiàng)目復(fù)雜總成件

工作概要

對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目(主要為改型項(xiàng)目)進(jìn)行計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)程以確保項(xiàng)目在預(yù)定時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成,達(dá)到0-0-100-100-30的目標(biāo)。


主要任務(wù)和職責(zé)

1. 按照PLUS流程開展項(xiàng)目管理工作,確保項(xiàng)目完成公司既定的進(jìn)度、質(zhì)量和財(cái)務(wù)指標(biāo),營造公司良好形象,建立長期客戶關(guān)系。

2. 參與新項(xiàng)目報(bào)價(jià),確保報(bào)價(jià)有相應(yīng)的項(xiàng)目范圍說明,并管理項(xiàng)目范圍的變化。

3. 建立、跟蹤和調(diào)整項(xiàng)目整體進(jìn)度計(jì)劃,合理分配同步開發(fā)小組成員的工作。

4. 按要求完成各階段需要輸出的項(xiàng)目報(bào)告文件。

5. 建立內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、客戶、供應(yīng)商之間順暢的溝通渠道,組織SDT會(huì)議并準(zhǔn)備問題清單。

6. 使用問題升級(jí)、月度匯報(bào)等工具,確保重大問題得到有效遏制并盡快解決。

7. 按照項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表的要求,實(shí)施月度審核、門審核,參與關(guān)鍵的SO簽發(fā)審核和客戶審核。

8. 對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,并采取有效的措施進(jìn)行預(yù)防,定期進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié),協(xié)助提供流程優(yōu)化建議。

9. 承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保BOS文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。


資格和要求

教育:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)。

經(jīng)歷:二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);完成一個(gè)及以上改型的完整項(xiàng)目;熟悉TS16949體系標(biāo)準(zhǔn)。

其他: 言行舉止符合公司價(jià)值觀的要求;具備良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;具備良好的資源獲取和運(yùn)用能力及組織推動(dòng)能力;熟悉Project軟件。 具備良好的數(shù)據(jù)收集和分析能力及問題發(fā)現(xiàn)和解決能力。

工作地點(diǎn)

浙江三京汽配制造有限公司

職位發(fā)布者

解心媛/人事經(jīng)理

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公司Logo延鋒國際座椅系統(tǒng)有限公司
關(guān)于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年,是中國汽車座椅行業(yè)的領(lǐng)跑者,為全球客戶提供從座椅設(shè)計(jì)、開發(fā)到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工,在中國、美國、德國、塞爾維亞、墨西哥、泰國、印度等9個(gè)國家擁有超過90個(gè)制造基地和研發(fā)中心,提供包括座椅總成、骨架、發(fā)泡、面套、頭枕和扶手在內(nèi)的創(chuàng)新座椅系統(tǒng),以及靈活、經(jīng)濟(jì)高效的頂飾產(chǎn)品。延鋒座椅始終追求精益制造,以用戶需求為導(dǎo)向,以創(chuàng)新與品質(zhì)為核心,致力于把公司打造成為全球領(lǐng)先的座椅系統(tǒng)供應(yīng)商,建設(shè)一個(gè)更加舒適、安全和可持續(xù)發(fā)展的世界。公司地址:浦東新區(qū)康安路669號(hào)公司主頁:https://www.yanfengseating.com
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