崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目基層員工的招聘候選人的邀約、面試安排；
2、負(fù)責(zé)項目月度培訓(xùn)計劃的編制、提報（每月28日前）；
3、負(fù)責(zé)項目月度基層員工考核成績的收集、匯總及提報（每月2日前）；
4、負(fù)責(zé)項目員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程的辦理及提報（每周二）；
5、負(fù)責(zé)項目人員考勤記錄的統(tǒng)計及提報（每月2日前）；
6、負(fù)責(zé)項目各項會議的組織，撰寫會議紀(jì)要（每周六至周一組織，2個工作日內(nèi)提報周會會議紀(jì)要）；
7、負(fù)責(zé)項目基礎(chǔ)檢查工作，包括日常出勤、員工著裝、員工行為、辦公環(huán)境的檢查等；
8、負(fù)責(zé)項目員工社保工作協(xié)助、工作/離職證明流程辦理等；
9、負(fù)責(zé)項目檔案的存放及保管工作，用章流程提報；
10、負(fù)責(zé)項目辦公用品、工裝的采購發(fā)放及資產(chǎn)管理；
11、負(fù)責(zé)項目品牌宣傳工作對接與執(zhí)行（按需進(jìn)行）。