崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源服務(wù)類目（外包、人事代理、派遣等），建立與客戶間的良好關(guān)系，參與商務(wù)談判，完成對(duì)客戶的對(duì)接及項(xiàng)目運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)全面落實(shí)各項(xiàng)目點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的績效和調(diào)配管理，并制定相應(yīng)的運(yùn)營管理制度；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目點(diǎn)運(yùn)營管理工作,根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)目點(diǎn)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)算,做好成本管控
4、維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
5、良好的商務(wù)洽談技巧，可以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展過程中的關(guān)鍵點(diǎn)，解決業(yè)務(wù)拓展中的常規(guī)性問題；
6、良好溝通協(xié)調(diào)能力，調(diào)配內(nèi)外部資源，保障項(xiàng)目順利實(shí)施。