崗位職責(zé)：

1. 市場(chǎng)推廣與學(xué)術(shù)活動(dòng)策劃：

o 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院的覆蓋率和影響力提升。

o 組織并監(jiān)督各類學(xué)術(shù)會(huì)議、科室會(huì)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)等，對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。

o 策劃并實(shí)施產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，為公司員工提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，解答銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)問題。

2. 產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)信息管理：

o 收集、整理和分析市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)，包括行業(yè)政策、市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品信息，為市場(chǎng)策略提供支持。

o 參與新產(chǎn)品的定位及產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉，協(xié)助制定市場(chǎng)策略和產(chǎn)品規(guī)劃。

3. 專家網(wǎng)絡(luò)與KOL關(guān)系維護(hù)：

o 建設(shè)和維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)，與醫(yī)生建立良好的關(guān)系，組織并參與專家拜訪和醫(yī)學(xué)信息傳遞。

o 建立并維護(hù)KOL\KOC客戶檔案，與各地區(qū)重點(diǎn)KOL\KOC保持良好的合作關(guān)系。

4. 團(tuán)隊(duì)管理與支持：

o 協(xié)同拜訪，針對(duì)市場(chǎng)問題對(duì)區(qū)域銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)等方面的培訓(xùn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

o 對(duì)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)生進(jìn)行分級(jí)管理，建立重點(diǎn)客戶資源庫，并定期進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和拜訪。

5. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行：

o 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和執(zhí)行，確保會(huì)議順利開展并達(dá)到預(yù)期效果。

o 參與公司產(chǎn)品的臨床研究和醫(yī)學(xué)支持工作，協(xié)助醫(yī)生發(fā)表論文，并提供醫(yī)學(xué)支持。

6. 其他職責(zé)：

o 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料等營(yíng)銷工具的編寫和制作，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)院后的市場(chǎng)推廣工作。

o 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)意見，并根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整推廣策略。

任職要求：

· 學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

· 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上醫(yī)藥類企業(yè)銷售或市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。有中成藥針劑學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)的政策，以及運(yùn)作規(guī)律和推廣模式，能夠獨(dú)立開展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)并取得一定成效。

· 技能要求：具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的文案撰寫及數(shù)據(jù)文件處理能力，能夠撰寫高質(zhì)量的學(xué)術(shù)推廣文案、活動(dòng)總結(jié)報(bào)告等，熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和整理。

· 工作形式：能適應(yīng)頻繁出差。（每月10~15天）

職位福利

· 五險(xiǎn)一金：為員工提供完善的社保和公積金保障，確保員工的基本權(quán)益。

· 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工積極工作。

· 通訊補(bǔ)助：提供通訊補(bǔ)貼，減輕員工的通訊費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

· 周末雙休：實(shí)行周末雙休制度，保障員工的休息時(shí)間，讓員工有更多的時(shí)間陪伴家人。

· 交通補(bǔ)助：提供交通補(bǔ)助，方便員工上下班出行。

· 學(xué)歷提升支持：鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷，為員工提供一定的支持和幫助，促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展。

· 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。

基礎(chǔ)薪酬

· 8-15K/月，年薪10-18W；績(jī)效工資：績(jī)效工資占總薪酬的30%-40%，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放，確保員工的工作積極性和目標(biāo)達(dá)成。