崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)支持:負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作,協(xié)助監(jiān)控運(yùn)營指標(biāo)并分析異常原因;
2.流程協(xié)助:協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營流程,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保部門協(xié)作高效順暢;
3.跨部門溝通:對(duì)接產(chǎn)品、市場(chǎng)、客服等部門,傳遞需求并推動(dòng)問題解決;
4.活動(dòng)支持:參與策劃和執(zhí)行線上線下活動(dòng),協(xié)助物料準(zhǔn)備、流程跟進(jìn)及效果復(fù)盤;
4.其他事物:完成上交辦的臨時(shí)性任務(wù),支持團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營需求。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.技能要求:熟練使用電腦;
2.具備良好的邏輯思維和溝通能力,能清晰表達(dá)需求與問題;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)節(jié)奏;
4.經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng);
5.素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。
公司福利:
1.薪資:具有同等競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金;
2.保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利;
3.發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,明確的晉升通道。