1、了解公司的薪酬福利政策,參與薪資福利的制作和發(fā)放,負(fù)責(zé)員工及家屬的團(tuán)體醫(yī)療理賠工作;
2、進(jìn)行EHR系統(tǒng)的錄入和維護(hù)工作。
3、熟悉人力資源管理知識(shí)、國家人事勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)政策
4、熟悉公司業(yè)務(wù)及人力資源管理運(yùn)作流程
5、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算,成本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
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